Rejoignez un pure player français de la Cybersécurité !

Cyber Talent Acquisition Specialist

Anyon People
CDI / Alternance
Paris 3e + TT
> Bac+5
De débutant à 6 ans exp.
2 postes ouverts

Anyon Conseil cherche le nouveau talent qui viendra renforcer son activité croissante de recrutement et de gestion des RH !

— LA MISSION —

Voilà la journée qui attend notre futur(e) Cyber Talent Acquisition Specialist :

Chasser de nouveaux talents et … les recruter !

• Identifier les compétences recherchées (de juniors à experts) auprès des managers : Consultant(e)s Gouvernance IT Risk & Compliance, Experts techniques Cybersecurity & Data Protection, Avocats partenaires en droit du numérique

• Dénicher les talents sur les outils de recrutement et animer la cooptation

• Mener des premiers échanges téléphoniques avec les candidats pour comprendre leurs attentes

• Mener, en autonomie, les premiers entretiens de recrutement

• Accompagner les candidats dans le processus de recrutement avec le plus grand soin

• Préparer les books de compétences des Consultant(e)s pré-selectionné(e)s

• Construire et développer le meilleur vivier de talents Cyber !

• Animer notre communication numérique

Chouchouter nos talents, tous les jours.

• Organiser l’onboarding & l’intégration des nouveaux talents :
  rédiger les contrats de travail, construire les dossiers du personnel, …

• Piloter les entretiens périodiques :
  suivre les périodes d’essai, organiser les entretiens annuels, …

• Piloter le plan de gestion des compétences :
  recueillir les besoins et envies des collaborateurs, les conseiller, organiser leurs formations

• Conduire et gérer l’administratif des offboardings

Les petits plus +

• Participer à l’amélioration des pratiques de recrutement, de suivi de l’activité et de gestion des RH

• Créer une véritable proximité avec les collaborateurs (malgré le télétravail !)

• Proposer une expérience candidat différenciante, faire connaitre notre culture d’entreprise

— LA PERSONNE RECHERCHÉE —

• Un excellent relationnel accompagné d’une grande fiabilité et de beaucoup de rigueur

• Forte appétence pour les métiers de la Cybersécurité

• Envie de participer au développement d’une entreprise en pleine croissance

• Ecole de commerce ou Master 2 (Bac +5)

Cyber Governance Officer

Anyon People
CDI / Freelance
Paris 3e + IDF + TT
> Bac+5
De Junior à Expert
4 postes ouverts

Anyon Conseil cherche le nouveau talent qui viendra renforcer ses équipes Cyber Governance !

— LA MISSION —

Voilà la journée qui attend notre futur(e) Cyber Governance Officer :

Renforcer le système de management de la SSI de nos Clients

• Déterminer les objectifs de sécurité des systèmes d’information et de protection des données

• Améliorer et piloter le dispositif de maitrise des risques SSI

• Mettre à niveau les politiques, procédures et modes opératoires SSI

• Renforcer le dispositif de maitrise des tiers (contrats et évaluations des fournisseurs)

Intégrer la sécurité dans les projets de nos Clients

• Mettre à niveau le processus ISP (intégration de la sécurité dans les projet)

• Mener les revues de sécurité dès la conception des projets

• Bâtir des plans de traitement des risques SSI avec les parties prenantes

• Suivre la bonne implémentation des mesures organisationnelles et techniques

Les petits plus

• Participer à l’amélioration des pratiques et méthodologies SSI

• Contribuer aux comités cybersécurité du Groupe client

• Contribuer au déploiement d’une culture Cybersécurité chez notre Client !

— LA PERSONNE RECHERCHÉE —

• Un excellent relationnel accompagné d’une grande fiabilité et de beaucoup de rigueur

• Connaissance, voire maitrise, des enjeux Cybersécurité et IT Compliance (ISO27001, ANSSI,…)

• Envie de participer au développement d’une entreprise en pleine croissance

• Ecole d’ingénieur ou master Cybersécurité (Bac +5)

Cyber Sales Manager

Anyon People
CDI / Alternance
Paris 3e + TT
> Bac+5
De débutant à 6 ans exp.
2 postes ouverts

Anyon Conseil cherche le nouveau talent qui viendra renforcer le développement commercial son activité croissante Anyon People !

— LA MISSION —

Voilà la journée qui attend notre futur(e) Cyber Sales Manager Grands Comptes :

Développer le business chez nos clients / prospects Grands Comptes !

• Cartographier les organisations des nos Clients et Prospects Grands Comptes

• Identifier les bons interlocuteurs, planifier les entrevues de prise de contact

• Réaliser les rendez-vous, aux côtés de nos experts cybersécurité lorsque pertinent

• Ecouter et comprendre les besoins d’assistance Cybersécurité des clients

• Proposer aux clients l’intervention de nos talentueux Consultants

• Travailler avec les Consultants pour proposer le meilleur accompagnement aux Clients

• Relancer et suivre les opportunités, négocier et conclure les contrats

• Réaliser un reporting hebdomadaire de votre activité commerciale et de vos résultats

Chasser de nouveaux talents et … les recruter !

• Identifier les compétences recherchées (de juniors à experts) :
  Consultant(e)s Gouvernance IT Risk & Compliance, Experts techniques Cybersecurity & Data Protection, Avocats partenaires en droit du numérique

• Dénicher les talents sur les outils de recrutement et animer la cooptation

• Mener, en autonomie, les premiers entretiens de recrutement

• Préparer les books de compétences des Consultant(e)s pré-selectionné(e)s

• Construire et développer le meilleur vivier de talents Cyber !

Les petits plus +

• Participer au rayonnement d’Anyon chez nos Clients et sur les réseaux sociaux

• Créer une véritable proximité avec les Consultants et les Clients (malgré le télétravail !)

• Proposer une expérience candidat différenciante, faire connaitre notre culture d’entreprise

— LA PERSONNE RECHERCHÉE —

• Bien sûr un excellent relationnel, mais aussi beaucoup de détermination et dynamisme

• Doté(e) d’une grande fiabilité et de beaucoup de rigueur méthodologique

• Forte appétence pour les métiers de la Cybersécurité

• Envie de participer au développement d’une entreprise en pleine croissance

• Ecole de commerce / d’ingénieur ou Master 2 (Bac +5)